Compétences

Description

titulaire d’une Maitrise en Droit des Affaires et Carrières, d’un Master en Gestion des Ressources Humaines et d’un Master en Gestion des Entreprises, j’ai dix-sept (17) années révolues de pratiques professionnelles dont une douzaine en Gestion des ressources humaines (gestion administrative du personnel, formation, Etudes, gestion des performances des entreprises, etc.) développées au sein des Cabinets Talents Plus Conseils au poste de Chef Département formation puis Chef Mission Etudes, Développement des Outils RH et Assistance aux Entreprises et depuis un peu moins de trois (3) ans en qualité de Directeur du cabinet PREFERE PLUS. J’ai eu la chance à ses différents postes de conduire et/ou d’assurer la coordination de l’équipe de diverses missions en gestion des ressources humaines notamment en matière de gestion administrative des ressources humaines, formation (plus de 1500 heures d’animation), recrutement (plus d’une centaine à divers postes) mais aussi et surtout en matière d’études, où j’ai été Consultant RH auprès : - de l'OMS sur l'étude sur l'Elaboration de la stratégie de dotation des formations sanitaires publiques en ressources humaines qualifiées dans la perspective de la mise en œuvre de l’Assurance pour le Renforcement du Capital Humain (ARCH) - (Aout 2018- février 2019) - du Cabinet Success in Africa sur l'Etude de marché du travail des Ressources humaines en Santé au Bénin financé par l’Organisation Mondiale de la Santé au profit du Ministère de la Santé (Septembre 2017 à février 2019) - du Ministère de la Santé en 2013 (Consultant national) pour la collecte de données et suppositions pour la projection et l’analyse de situation en vue du développement des stratégies faisables et a haut impact pour les RHS au Benin dans le cadre de la préparation du troisième forum mondial sur les ressources humaines pour la santé À RECIFE, au Brésil du 11 au 13 novembre 2013